“我是浦家子孙,从来就不可能真正置身事外。况且此事因我而来。”
浦应辛对着林筱帆露出了宠爱的笑容。
他知道林筱帆是在心疼自己承受压力,但是他觉得自己作为浦家的继承人承受这个压力是必然的。
“嗯~”
林筱帆深情凝望着眼前的爱人,心里无比心酸。
她不止担心浦应辛,她也担心浦逸,她担心整个公司。。。。。。
“宝贝~我和你大致说一下下午的热点。”
“公司不是一言堂,我爸需要平衡各方的利益和关系,他不是拍脑门做决定的决策者。”
浦应辛意味深长地说道。
“老公,内部有巨大分歧对吗?都摊开了?”
林筱帆神情严肃,紧紧盯着浦应辛的眼睛。
她的参会心得就是现在这个“大礼包”的出现具有很强的诱惑力。
大部分核心人员都认为只要有赚钱的机会,就要马上抓住。机不可失,时不再来。
至于会承担多少风险,其实碍于每个人所处的位置,大家并没有统一的感受。
就像一个组织架构中,CMO和CSO的惯性思维是扩大规模和增加销售额,而CFO的惯性思维和职责则是财务稳健,利润达标。
但是,既然是政策红利,就会有相应的政策风险。
浦家作为整个企业的掌舵者,就必须从全局出发,着眼长远发展。
“对,我也发言了。我替我爸爸把一些他不方便说的东西说了出来。”
浦应辛言简意赅,对着林筱帆微微一笑。
“老公,我懂了。”
林筱帆伸出手轻轻捧住了浦应辛的下巴。
她终于厘清他们父子俩其实那天在书房里的围坐对谈中,就已经通过那张人物关系图交了心,取得了共识。